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판례
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114 | [판정례] 근로시간면제자라는 이유로 고용승계를 거부한 것은 부당해고이자 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례 | 전남노동권익센터 | 2017-02-13 15:43:19 | 916 | ||||||||||||||||||||||||||||
cloud_downloadOW06S1_재심판정서_중앙2016부해982/부노177+병합,+동양산업개발_.pdf | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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